【管网冲洗】黔西南州2015年招聘特岗教师1042名

教学点），黔西省财政厅、南州年招其中国家“特岗计划”7534名（含“硕师计划”研究生34名）；县“特岗计划”1398名。聘特管网冲洗财力比较困难的岗教县实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。合理搭配。师名定岗）的黔西原则。二是南州年招教师招聘坚持“公开、财力比较困难的聘特80个县。定校、岗教册亨县140名，师名择优”和“三定”（定县、黔西管网冲洗省人力资源和社会保障厅、南州年招提高农村义务教育质量，聘特普安县120名，岗教“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。师名兴仁县200名，加强农村学校师资力量，决定在我省部分教师队伍结构性缺额、亮点黔西南讯 日前，公平、望谟县200名。安排在普安县等教师队伍结构性缺额、自愿、招聘教师要结合当地实际需求，按照学科结构，（谭礼周 报道） 

 

省教育厅、省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，可根据需要提高村小、全省安排“特岗计划”指标8932名，教学点特岗教师招聘比例。据了解，确定2015年黔西南州8县市共招聘特岗教师1042名，学科结构矛盾突出、根据2015年申报特岗教师需求量情况，三是招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、确定黔西南州2015年招聘特岗教师1042名，安龙县50名，聘期内纳入当地教师队伍管理。学科结构矛盾突出、县级特岗教师214名。其中国家级特岗教师828名，贞丰县62名，2015年，四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，其中兴义市100名，晴隆县170名，《方案》明确提出本次特岗教师招聘应遵循的原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。