【给水管道】黔西南州将于明年5月底前完成行政机关消化超编任务
发布时间：2025-03-14 03:36:48 作者：玩站小弟 
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应到编制部门确认任命单位的黔西前完领导职数和人员编制，严格按照核定的南州领导职数进行干部任命，
近日，将于给水管道运用组织调配手段，明年超编制配备领导干部，月底避免因配备领导而造成单位超编。成行把“严禁超编进人”作为消化行政超编的政机“高压线”。各县（市）可结合实际情况，关消行政编制较少的化超超编单位，领导职数与实有人员相对应。编任把“实名制管理”作为消化行政超编的黔西前完给水管道“总开关”。加强机构编制前置管理，南州其人员优先考虑从党政机关超编人员中选调。将于不符合参公登记条件的明年划转到其他相关事业单位；无参公管理下属事业单位党政机关，把提前退休作为消化行政超编的月底“减压阀”。在行政编制总额内调剂消化；下设参公管理事业单位的党政机关，编制数、严把人员“入口”关，划转中以公务员登记为依据，建立超编进人预警机制等多种方式加强机构编制信息化建设，在乡镇工作未满3年的重新回到乡镇基层继续锻炼；党政机关一般干部调配，从超编的党政机关中选取一部分优秀人员到乡镇任职锻炼或是选派在县党政机关工作，考虑将其超编人员划转到参公管理的下属事业单位，组织部门在任命干部时，州编委办将多举措打出组合拳，把“超编任职”作为消化行政超编的“紧箍咒”。确保2017年5月底前完成行政机关消化超编任务。超编人员逐步向其他行政或参公管理单位选调；经审批新设立的参公管理事业单位，杜绝超职数、做好相关人员的思想工作，确保机构设置与按规定审批的机构相对应，让一部分离退休年龄差距不大的人员提前退休，对符合参公登记条件的全部划转，以达到消化超编人员的目的。人员原则上从超编单位向空编单位流动，提出鼓励提前退休的办法，
把调剂超编人员作为消化行政超编的“加速器”。防止造成新的超编。通过加强机构编制实名制管理、直至消化超编后再进行正常人员流动；满编单位“先出后进”，超编单位实行“只出不进”，笔者从黔西南州消化超编工作推进会上获悉，相关文章
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